Apa Saja Alasan Gen Z Enggan Kerja Kantoran? Ini Jawaban yang Nggak Bisa Dianggap Remeh

Olret – Gen Z, generasi yang lahir sekitar tahun 1997 hingga 2012, kini mulai mendominasi dunia kerja. Tapi kalau kamu perhatikan, banyak dari mereka yang justru ogah kerja kantoran. Padahal, generasi sebelumnya seperti milenial dan gen X dulu berlomba-lomba masuk perusahaan bergengsi dengan gaji tetap dan jenjang karier jelas.

Lalu kenapa ya, Gen Z terlihat “alergi” dengan rutinitas jam 9 pagi sampai 5 sore di balik meja kantor? Apakah mereka malas, manja, atau sebenarnya punya alasan yang logis?

Ternyata, jawabannya lebih dalam dari sekadar stigma generasi rebahan. Yuk, kita bahas alasan-alasan utama kenapa banyak Gen Z memilih jalan lain di dunia kerja, dan kenapa ini penting untuk dipahami oleh para HR, atasan, maupun generasi sebelumnya.

Ingin Fleksibilitas Waktu dan Tempat

Bagi Gen Z, kebebasan adalah segalanya. Mereka tumbuh di era digital yang serba cepat, di mana banyak hal bisa dilakukan hanya lewat laptop dan koneksi internet. Mereka percaya, produktivitas tidak harus dibuktikan dengan duduk seharian di kantor.

Kerja dari rumah, coworking space, atau bahkan dari kafe di Bali pun bisa tetap maksimal asal hasilnya jelas. Gen Z cenderung menilai efektivitas kerja dari output, bukan jam kerja. Nggak heran kalau pekerjaan freelance, remote job, atau model hybrid jadi favorit mereka.

Lebih Mementingkan Keseimbangan Hidup

Halaman Selanjutnya

Kalau generasi sebelumnya rela lembur demi naik jabatan, Gen Z justru banyak yang menarik garis tegas antara urusan kerja dan kehidupan pribadi. Mereka nggak segan-segan keluar dari pekerjaan yang membuat kesehatan mental terganggu, bahkan meskipun gajinya besar.