Apa Saja Alasan Gen Z Enggan Kerja Kantoran? Ini Jawaban yang Nggak Bisa Dianggap Remeh

Kalau generasi sebelumnya rela lembur demi naik jabatan, Gen Z justru banyak yang menarik garis tegas antara urusan kerja dan kehidupan pribadi. Mereka nggak segan-segan keluar dari pekerjaan yang membuat kesehatan mental terganggu, bahkan meskipun gajinya besar.

Keseimbangan antara waktu kerja dan waktu untuk diri sendiri (work-life balance) jadi prioritas utama. Bagi Gen Z, hidup bukan cuma soal cari uang, tapi juga soal jaga kewarasan, menikmati hobi, dan punya waktu untuk hal-hal yang bermakna.

Berkembang di Dunia Digital yang Penuh Peluang

Gen Z adalah digital native sejati. Mereka bukan cuma pengguna teknologi, tapi juga kreator. Dari jadi konten kreator, dropshipper, game streamer, hingga digital marketer freelance semua bisa mereka lakukan dari rumah, dengan penghasilan yang kadang jauh lebih tinggi dari gaji kantoran.

Mereka tahu betul bahwa dunia kerja tidak lagi sebatas duduk di balik meja. Dengan skill digital yang kuat dan akses internet, mereka bisa menciptakan peluang kerja sendiri tanpa perlu bergantung pada struktur perusahaan tradisional.

Ingin Bekerja Sesuai Passion dan Tujuan Hidup

Satu hal yang sangat menonjol dari Gen Z adalah keinginan mereka untuk bekerja di bidang yang sesuai dengan nilai hidup dan minat pribadi. Mereka nggak mau kerja hanya demi gaji, tapi ingin merasa bahwa pekerjaannya punya makna dan kontribusi.

Halaman Selanjutnya

Itu sebabnya, banyak dari mereka memilih pekerjaan kreatif, sosial, atau bidang-bidang yang punya dampak nyata. Jika kantor tidak memberikan ruang untuk berkembang sesuai passion, Gen Z cenderung akan mencari opsi lain.