Tips Menghadapi Atasan yang Usianya Lebih Muda Tanpa Drama dan Tetap Profesional

Kamu mungkin sudah puluhan tahun di bidang ini. Tapi penting untuk tahu kapan dan bagaimana membagikan pengalaman itu. Hindari menggurui atau menyelipkan kalimat seperti, “Dulu juga pernah begini kok...” karena bisa terdengar meremehkan.

Sebaliknya, tawarkan pengalaman sebagai insight. Misalnya, “Kalau kita coba pendekatan A, waktu itu pernah berhasil saat situasi serupa.” Cara seperti ini membuat kamu tetap terlihat bijak, tanpa memaksakan kehendak.

Bangun Komunikasi yang Luwes dan Setara

Nggak perlu terlalu formal atau kaku, tapi tetap jaga sopan santun dan profesionalitas. Sapa dengan ramah, tanggapi ide dengan antusias, dan jangan segan bertanya atau berdiskusi.

Kamu bisa mulai dengan memposisikan diri bukan sebagai “bawahan senior”, tapi sebagai partner kerja yang suportif. Komunikasi yang sehat bisa memecah kecanggungan dan membuat hubungan kerja jauh lebih cair.

Jangan Drama, Fokus Sama Hasil Kerja



Team Work

Photo :

• freepik.com/author/tirachardz

Halaman Selanjutnya

Kalau atasanmu memberi arahan atau koreksi, jangan langsung tersinggung dan mengaitkan dengan perbedaan usia. Evaluasi dulu, apakah kritik itu membangun? Apakah kamu memang bisa perbaiki cara kerja?