7 Alasan Resign yang Langsung di ACC Oleh HRD,
- freepik.com
HRD biasanya melihat ini sebagai bagian dari perjalanan profesional. Mereka mungkin akan melakukan exit interview untuk evaluasi, tapi bukan untuk menahan secara berlebihan.
6. Kontrak Kerja Telah Berakhir
Untuk karyawan kontrak, alasan ini tentu paling mudah di-ACC. Ketika masa kerja selesai dan tidak ingin memperpanjang, itu adalah hak karyawan.
Biasanya prosesnya administratif saja, tanpa negosiasi panjang.
7. Lingkungan Kerja Tidak Lagi Sejalan dengan Nilai Pribadi
Alasan ini perlu disampaikan dengan hati-hati. Bukan berarti menjelekkan perusahaan, tapi lebih pada “saya merasa visi pribadi saya berbeda dengan arah perusahaan.”
Jika dikomunikasikan secara elegan dan tidak emosional, HRD akan lebih mudah menerima. Karena pada akhirnya, hubungan kerja yang sehat memang harus sejalan secara nilai dan tujuan.
Pada dasarnya, kunci agar resign langsung di-ACC bukan hanya pada alasannya, tapi pada cara menyampaikannya.
Datang dengan sikap profesional, beri pemberitahuan sesuai notice period, bantu proses transisi, dan tetap jaga hubungan baik. Dunia kerja itu sempit siapa tahu suatu hari kalian bertemu lagi dalam situasi berbeda.
Ingat, resign bukan tentang lari dari masalah, tapi tentang melangkah ke fase berikutnya dengan matang dan elegan.
