Kesalahan Pencari Kerja Saat Wawancara dengan HRD, Fatal Banget!

Solusi:

Siapkan minimal 1–2 pertanyaan. Misalnya, “Seperti apa budaya kerja di sini?” atau “Bagaimana proses pengembangan karier di perusahaan ini?”

8. Bicara Buruk tentang Perusahaan Lama

Ini salah satu kesalahan klasik. Biarpun kamu punya pengalaman buruk, membicarakannya dengan nada negatif akan membuat HRD ragu.

Solusi:

Kalau ditanya kenapa resign, sampaikan alasan profesional. Fokus pada keinginan untuk berkembang, belajar hal baru, atau mencari tantangan baru—bukan menjelekkan tempat kerja lama.

Proses wawancara kerja adalah titik krusial dalam proses rekrutmen. Satu kesalahan kecil bisa berdampak besar. Tapi kabar baiknya, semua kesalahan tadi bisa dicegah asal kamu paham dan siap.

Halaman Selanjutnya

Jadi sebelum kamu masuk ruang wawancara (baik online maupun tatap muka), pastikan kamu sudah belajar dari kesalahan umum ini. Ingat, yang dicari HRD bukan cuma orang yang kompeten, tapi juga yang punya attitude, siap kerja bareng, dan tahu cara membawa diri.