Kesalahan Pencari Kerja Saat Wawancara dengan HRD, Fatal Banget!

Salah satu pertanyaan paling dasar dari HRD adalah, “Apa kamu tahu tentang perusahaan ini?” Kalau kamu jawab, “Belum sempat cari tahu, Kak…” itu bisa jadi bendera merah.

Solusi:

Luangkan waktu 10–15 menit untuk riset. Cek website perusahaan, media sosialnya, dan pahami bidang usahanya. Jawaban kamu akan terdengar jauh lebih meyakinkan jika ada konteksnya.

3. Jawaban Terlalu Umum dan Kurang Personal

HRD ingin mengenal siapa kamu, bukan mendengar jawaban textbook. Misalnya, saat ditanya kelebihan, kamu jawab, “Saya rajin, jujur, dan bertanggung jawab.” Terlalu umum dan tidak membedakan kamu dari kandidat lain.

Solusi:

Berikan jawaban yang relevan dan spesifik, dilengkapi contoh nyata dari pengalamanmu. Ini akan membuat kamu lebih stand out.

Halaman Selanjutnya

4. Terlalu Fokus pada Gaji di Awal