Batasan Pertemanan Lawan Jenis di Kantor: Ramah Boleh, Baper Jangan!
- freepik.com
Olret – Lingkungan kerja itu unik. Kita bisa ketemu orang baru setiap hari, kerja bareng dalam tekanan deadline, sampai sering lembur bareng. Nggak heran kalau kedekatan dengan lawan jenis di kantor jadi hal yang wajar. Tapi di sinilah pentingnya batasan. Supaya tetap profesional, nyaman, dan minim drama.
Pertemanan lawan jenis di kantor sebenarnya sah-sah saja. Bahkan, relasi yang sehat bisa bikin kerja makin solid. Masalahnya muncul ketika batasannya mulai kabur. Nah, biar nggak salah langkah, ini beberapa batasan yang perlu diperhatikan.
1. Bedakan Profesional dan Personal
Ngobrol santai itu boleh, tapi tetap tahu porsi. Jangan sampai jam kerja habis buat curhat soal hubungan, apalagi sampai mengganggu produktivitas. Profesional tetap nomor satu. Kalau interaksi sudah terlalu personal dan bikin kerjaan terbengkalai, itu tanda batasnya mulai goyah.
2. Hindari Intensitas yang Berlebihan
Chat di luar jam kerja untuk hal penting masih wajar. Tapi kalau tiap malam jadi tempat curhat utama, kirim pesan nonstop, atau telepon tanpa urgensi kerja, ini bisa memunculkan persepsi yang berbeda. Bukan cuma dari kalian berdua, tapi juga dari rekan kerja lain. Ingat, kantor adalah ruang publik profesional, bukan ruang privat.
3. Jaga Bahasa dan Gestur
Bercanda boleh, tapi tetap sopan. Hindari candaan yang menjurus, sentuhan fisik berlebihan, atau panggilan sayang yang terdengar intim. Hal-hal kecil seperti ini bisa memicu gosip dan menciptakan suasana kerja yang nggak nyaman. Dalam psikologi sosial, persepsi orang lain terhadap interaksi kita bisa memengaruhi reputasi profesional.
4. Transparan Jika Sudah Punya Pasangan
Kalau sudah punya pasangan, penting untuk tetap terbuka dan menjaga sikap. Bukan berarti harus membatasi pertemanan, tapi tahu mana yang pantas dan mana yang bisa menimbulkan salah paham. Jangan sampai obrolan atau kedekatan tertentu membuat pasangan atau rekan kerja merasa tidak nyaman.
5. Jangan Campur Urusan Hati dengan Keputusan Kerja
Kalau pertemanan berkembang jadi rasa suka, ini situasi yang butuh kedewasaan ekstra. Pastikan keputusan kerja tetap objektif. Jangan sampai ada perlakuan spesial, pilih kasih, atau konflik kepentingan. Di banyak perusahaan, hubungan romantis di kantor bahkan punya aturan khusus karena bisa memengaruhi dinamika tim.
