3 Shio yang Terlahir Sebagai Pemimpin, Naga Sehingga Harimau

Jangan salah mengartikan keberanian mereka sebagai kecerobohan. Gaya kepemimpinan Harimau berasal dari pola pikir "Saya lebih berani daripada Anda."

Mereka bersedia menjadi yang pertama menghadapi tantangan dan memikul tekanan untuk seluruh tim. Meskipun bawahan mungkin mengeluh bahwa "bos itu kejam", mereka seringkali terkesan. Bekerja dengan Harimau memang menuntut, tetapi imbalan atas kesuksesan selalu sepadan.

Macan juga memiliki bakat terpendam: mengenali dan memanfaatkan bakat. Mereka dapat mengenali kekuatan dan kelemahan setiap orang secara sekilas. Mereka tidak kenal kompromi saat dibutuhkan, dan tidak pernah ragu untuk menghargai keunggulan.

Singkatnya, Macan yang tidak memimpin adalah kerugian bagi perusahaan mana pun. Jika atasan Anda berzodiak Macan, bekerjalah dengan giat karena kemungkinan besar Anda akan mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

3. Kuda

Orang yang lahir di Tahun Kuda adalah pemimpin alami yang berada di balik layar, dan membimbing tim mereka melalui tindakan, alih-alih kata-kata. Mereka mungkin tidak memiliki kehadiran yang berwibawa seperti Naga atau dominasi seperti Macan, tetapi kepemimpinan mereka terletak pada momentum yang tak kenal lelah.

Kekuatan terbesar Kuda adalah eksekusi dan kemampuan untuk menciptakan suasana positif. Sementara yang lain berjuang dengan proyek yang menantang, Kuda dapat mengelola klien, mengalokasikan sumber daya, dan menyederhanakan proses secara bersamaan.

Mereka tidak pernah mengeluh dan tetap energik, seperti mesin yang bertenaga sendiri. Semangat tim sedang menurun? Ucapan sederhana, "Ayo, aku akan buatkan kopi untukmu; mari kita bekerja sambil menunggu," dari Kuda dapat langsung membangkitkan semangat.

Kuda unggul dalam mengelola persaingan dalam kelompok dengan menyatukan tim dan memaksimalkan potensi. Mereka mengenali kekuatan setiap orang, memotivasi mereka yang kurang proaktif, dan memberdayakan rekan kerja yang introvert untuk menemukan tempatnya. Kepemimpinan mereka tidak bergantung pada otoritas untuk menekan orang lain; sebaliknya, mereka mendapatkan rasa hormat melalui antusiasme dan hasil.

Banyak pemimpin sukses di perusahaan besar lahir di Tahun Kuda. Mereka mungkin pendiam, tetapi mereka memberikan dampak besar di saat-saat krusial dan menaiki jenjang karier secepat lift.