7 Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan HRD Saat Wawancara Kerja Plus Cara Jawabnya
- https://www.pexels.com/@olly
Contoh:
“Saya punya pengalaman menangani akun media sosial dari nol dan terbukti berhasil meningkatkan interaksi pengguna. Saya juga terbiasa bekerja cepat di bawah tekanan, tanpa mengorbankan kualitas.”
5. “Ceritakan rencana kariermu dalam beberapa tahun ke depan.”
HRD ingin tahu apakah kamu punya arah dan apakah kamu cocok untuk jangka panjang di perusahaan.
Tips menjawab:
Jawab dengan realistis dan fleksibel. Tunjukkan bahwa kamu ingin berkembang bersama perusahaan.
Contoh:
“Dalam 3–5 tahun ke depan, saya ingin lebih matang dalam peran ini dan mungkin naik ke posisi koordinatif. Tapi yang paling penting, saya ingin terus belajar dan berkontribusi secara konsisten di tim yang saya jalani.”
6. “Berapa gaji yang kamu harapkan?”
Pertanyaan ini sering bikin grogi, tapi penting untuk dijawab dengan percaya diri dan riset yang cukup.
Tips menjawab:
Cari tahu standar gaji untuk posisi yang kamu lamar di industri serupa. Sampaikan rentang yang logis dan beri ruang untuk negosiasi.
Contoh:
“Berdasarkan riset saya, untuk posisi ini gaji yang wajar ada di kisaran Rp6–7 juta. Saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut sesuai tanggung jawab dan struktur benefit di perusahaan ini.”
7. “Bagaimana kamu menghadapi tekanan atau situasi kerja yang sulit?”
Setiap pekerjaan punya tantangan. HRD ingin tahu apakah kamu bisa menghadapinya dengan dewasa.
Tips menjawab:
Berikan contoh konkret, dan fokus pada bagaimana kamu menyikapi tekanan secara positif.
Contoh:
“Waktu saya menangani deadline mendadak untuk presentasi klien, saya langsung menyusun daftar prioritas dan membagi tugas dengan tim. Saya percaya bahwa tekanan bisa diatasi dengan komunikasi yang jelas dan manajemen waktu yang baik.”
Menghadapi wawancara kerja memang bisa bikin deg-degan. Tapi dengan memahami pertanyaan yang biasa ditanyakan HRD dan menyiapkan jawabannya secara matang, kamu bisa datang dengan lebih tenang dan percaya diri. Ingat, HRD tidak mencari kandidat yang sempurna mereka mencari kandidat yang siap, jujur, dan tahu apa yang ia tawarkan.
Kalau kamu butuh latihan lebih lanjut atau ingin dibuatkan contoh jawaban sesuai dengan posisi yang kamu incar, tinggal bilang saja. Siap bantu kamu tampil maksimal saat interview nanti.
