Cara Menghadapi Kepribadian Ambivert di Lingkungan Kerja

Jangan Asumsikan Berdasarkan Mood Sementara

Salah satu tantangan kerja bareng ambivert adalah memahami perubahan ekspresi atau energi mereka. Hari ini semangat banget, besok kelihatan cuek. Tapi jangan buru-buru menyimpulkan apa-apa dari perubahan itu.

Ambivert bukan orang yang moody, tapi memang punya kebutuhan emosional dan sosial yang dinamis. Yang mereka butuhkan adalah tim yang bisa menghargai fleksibilitas itu dan nggak memaksakan satu gaya kerja tertentu terus-menerus.

Dorong Mereka Buat Eksplorasi Peran

Karena ambivert bisa cocok di banyak peran, mereka sering jadi "joker" di dalam tim. Kadang jadi leader yang inisiatif, kadang jadi support system yang tenang dan efisien. Maka dari itu, kasih kesempatan buat mereka eksplorasi dan berkembang di berbagai posisi atau proyek.