Cara Menghadapi Kepribadian Ambivert di Lingkungan Kerja

Jangan Paksakan Gaya Komunikasi

Ambivert bisa berubah gaya komunikasi tergantung situasi. Mereka bisa sangat komunikatif di satu waktu, lalu berubah jadi lebih tertutup di waktu lain. Ini bukan karena mereka berubah sikap, tapi karena mereka lagi menyesuaikan diri dengan kebutuhan energinya.

Kalau kamu kerja bareng ambivert, penting untuk fleksibel juga dalam berkomunikasi. Misalnya, kalau mereka lagi butuh ruang, coba komunikasi lewat chat atau email dulu sebelum ngajak ngobrol langsung. Tapi saat mereka terbuka dan aktif, ajak ngobrol santai, diskusi, atau bahkan tukar ide di luar topik kerja.

Bangun Kerja Sama yang Adaptif

Salah satu kelebihan ambivert adalah kemampuan mereka buat menyesuaikan diri dalam berbagai situasi kerja. Mereka bisa jadi partner kerja yang solid saat kamu butuh support dalam proyek tim, tapi juga bisa diandalkan kalau kerjaan butuh fokus dan ketenangan.

Kuncinya adalah bangun komunikasi yang jujur dan terbuka. Kalau kamu pemimpin tim, beri mereka kesempatan buat memilih cara kerja yang paling nyaman apakah lebih suka brainstorming ramai atau diskusi kecil yang lebih intim.