Siklus Penghancuran Diri: Mengapa Memecat Amorim Bisa Menjadi "Kiamat" Bagi Manchester United?

Manchester United
Sumber :
  • google image

Olret – Keputusan Manchester United untuk memecat Ruben Amorim pada 5 Januari 2026 menandai titik balik penting, tidak hanya bagi manajer asal Portugal itu secara pribadi tetapi juga bagi seluruh perjalanan perkembangan klub.

Para penggemar Manchester United Menuntut Agar Pemain Ini Segera Dipecat Setelah Kesalahannya di Piala FA

Ini adalah keputusan yang sangat kontroversial, karena Setan Merah tidak berada dalam krisis serius di klasemen Liga Primer. Setelah sekitar 20 putaran, tim berada di posisi keenam dengan 31 poin, hanya tiga poin di belakang zona kualifikasi Liga Champions.

Dengan musim yang sudah lebih dari setengah jalan, pemecatan manajer pada titik ini menimbulkan pertanyaan: Apakah MU terlalu terburu-buru, berpotensi menjerumuskan mereka ke dalam siklus ketidakstabilan lainnya?

Target Ambisius United: Jenderal Lapangan Tengah Madrid Menuju Old Trafford?

Konsekuensi pertama terletak pada proyek jangka panjang setelah kepergian Amorim.

Dampak pertama dan paling jelas adalah kegagalan proyek jangka panjang. Amorim tidak ditunjuk untuk menyelesaikan masalah jangka pendek, tetapi untuk membangun fondasi baru bagi MU selama beberapa tahun ke depan.

Berita Transfer 12 Januari : MU Memfinalisasi Rencana Manajer, Liverpool Guncang Bursa Transfer

Manajemen klub baru-baru ini menyetujui tujuan ambisius untuk memenangkan Liga Primer pada tahun 2028, dengan Amorim sebagai inti dari rencana tersebut. Kepergiannya di tengah musim secara efektif menghapus seluruh rencana tersebut.

Manajer baru pasti akan memiliki filosofi, visi, dan tuntutan yang berbeda, yang berarti Manchester United akan dipaksa untuk menyesuaikan kembali tujuan mereka. Oleh karena itu, ambisi untuk memenangkan gelar liga utama Inggris dalam waktu dekat pasti akan ditunda, setidaknya untuk beberapa musim lagi.

Selanjutnya, ada kesulitan terkait kualitas skuad yang ditinggalkan Amorim.

Benjamin Sesko

Photo :
  • 24h.com.vn

Konsekuensi terbesar, paling jangka panjang, dan paling mahal adalah masalah personel. Selama setahun terakhir, MU telah menghabiskan lebih dari £200 juta untuk memperkuat skuad, dengan banyak pemain baru yang dianggap paling cocok dengan gaya bermain yang ingin dibangun Amorim.

Nama-nama seperti Benjamin Sesko, Bryan Mbeumo, dan Matheus Cunha semuanya didatangkan dengan peran yang cukup jelas dalam sistem baru. Performa mereka di lapangan menunjukkan bahwa mereka telah membuktikan kemampuan mereka, meskipun mereka belum mencapai tingkat kesempurnaan yang diharapkan.

Namun, dengan kepergian Amorim, masa depan para pemain ini menjadi lebih sulit diprediksi dari sebelumnya. Tidak ada yang bisa memastikan apakah penggantinya akan terus mempercayai mereka atau memprioritaskan jenis pemain lain.

Ketidakpastian ini menciptakan risiko yang signifikan: MU bisa kembali terjerumus ke dalam siklus "membeli pemain untuk manajer lama, membuang pemain untuk manajer baru."

Jika manajer pengganti tidak memanfaatkan pemain seperti Dorgu, Sesko, Mbeumo, atau Cunha dalam peran yang awalnya ditentukan Amorim, klub akan menghadapi dua pilihan berisiko. Salah satunya adalah mencoba menyesuaikan taktik dengan personel yang ada, dan yang lainnya adalah terus menghabiskan uang untuk merestrukturisasi skuad.

Kedua pilihan tersebut memakan waktu, mahal, dan memperlambat proses stabilisasi, sementara para pesaing langsung terus maju.

Apa yang perlu dilakukan Manchester United di era pasca-Amorim untuk menstabilkan keadaan?

Amorim

Photo :
  • thethao247.vn

Dalam konteks ini, MU harus mengubah pendekatannya jika tidak ingin tertinggal terlalu jauh. Hal pertama yang harus dilakukan adalah segera mengidentifikasi pelatih yang sesuai dengan skuad saat ini, alih-alih memilih seseorang yang filosofinya benar-benar berlawanan.

Stabilitas pada titik ini lebih penting daripada revolusi apa pun. Secara bersamaan, tujuan jangka pendek juga perlu disesuaikan agar lebih realistis: fokus pada mempertahankan posisi di empat besar kompetisi, sehingga mengamankan kualifikasi Liga Champions untuk mempertahankan pendapatan, daya tarik, dan kepercayaan internal dalam tim.

Pada akhirnya, Manchester United perlu mengambil pelajaran penting dari perubahan-perubahan yang penuh gejolak yang mereka alami. Tidak dapat diterima untuk memulai dari awal setiap kali manajer diganti.

Dengan pemain-pemain yang telah menerima investasi signifikan dan berada di puncak karier mereka, klub perlu menemukan cara untuk memaksimalkan nilai mereka daripada membuat keputusan yang terburu-buru.

Hanya dengan memprioritaskan konsistensi, kesabaran, dan realisme dalam menetapkan ambisi, Setan Merah dapat melepaskan diri dari tahun-tahun ketidakstabilan dan secara bertahap membangun kembali posisi mereka sebagai salah satu tim terkemuka di dunia.