5 Langkah Sederhana Mendapatkan Kenaikan Gaji. Wajib Dicoba!

Ada tiga jenis gaji yang harus kamu tentukan. Gaji rendah, gaji yang tidak sesuai dengan pengalaman, nilai dan kemampuan kamu, jadi lebih baik menghindarinya. Gaji Menengah, gaji yang masih bisa kamu terima, tapi ada kemungkinan kenaikan jika kamu bekerja dengan baik. Gaji akhir atau paling tinggi, sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki.

4. Tunjukkan Prestasi dan Kemampuan Yang Membuat Kamu Layak Diperhitungkan

Bagaimanapun persaingan dalam dunia kerja itu cukup tekad. Jika kamu hanya menjadi karyawan biasa, tanpa prestasi yang menonjol atau dibutuhkan perusahaan. Maka nilai kebutuhan perusahaan pada dirimu juga tidak terlalu maksimal. Hal ini akan sulit jika kamu ingin menegosiasikan soal gaji, karena perusahaan bisa jadi menganggap jika kemampuan kamu biasa saja dan umum dimiliki oleh banyak orang.

Oleh karena itu, tunjukkan prestasi lebih banyak, kemampuan kamu yang paling mumpuni dan jadilah solusi untuk masalah-masalah yang terjadi di perusahaan. Dengan begitu, nilai kamu di mata perusahaan juga meningkat, bahkan tanpa kamu minta sekalipun, karyawan seperti ini pasti akan mendapatkan peningkatan baik karir maupun gaji.

5. Rencanakan Untuk Resign

Tidak memungkinkan ada perusahaan yang tidak bisa menghargai karyawannya dengan baik. meski, kamu sudah bekerja maksimal dan memberikan banyak apresiasi. Kamu tidak mendapatkan gaji yang layak, bahkan bisa “underpaid”. Untuk perusahaan seperti ini, lebih baik untuk merencanakan resign dengan banyak persiapan. Seperti memastikan jika kamu sudah mendapatkan tempat yang lebih baik selanjutnya atau membuka usahamu sendiri.

Jadi, bisa dibilang bekerja di sana cukup menjadi “batu loncatan” untuk mendapatkan pengalaman dan meningkatkan nilai bisnis dirimu. Dengan begitu, kamu punya modal yang cukup untuk bekerja di tempat lain yang lebih menghargai kemampuanmu.