Selain Bikin Stres, 7 Kebiasaan Ini Membuat Kinerjamu Dinilai Buruk Oleh Bos. Hindari Ya!
- freepik
4. Bermain Ponsel Saat Bekerja
Sulit memang bisa lepas dari ponsel. Bahkan saat bekerja, terkadang kita sering curi-curi waktu untuk bisa bermain ponsel.
Tapi, jika kamu tidak menghentikan kebiasaan ini. Itu akan membuat kamu mendapatkan penilaian buruk dari bos.
Lebih baik, jangan biasakan bermain ponsel meski tidak sedang bekerja sekalipun. Gunakan lebih banyak waktu, termasuk waktu rehat untuk hobi kecil kamu seperti membaca buku atau berdiskusi dengan teman kantor.
Ditempat kerja, juga akan sangat baik jika kamu mempunyai kehidupan sosial yang baik dengan rekan kerja.
5. Terlalu Banyak Bercanda Atau Tertawa Lepas
Salah satu kebiasaan buruk yang umum tidak disadari biasanya adalah membuat keributan kecil seperti berisik ketika berbicara atau tertawa lepas yang mengganggu pekerja lainnya.
Selain itu, merangkul rekan kerja, menepuk pundak mereka, dan bercanda dengan kata-kata yang kurang sopan.
Hal itu bisa menganggu pekerjaan orang lain dan mendapatkan penilaian buruk dari bos. Bisa saja kamu dianggap tidak serius bekerja dan hanya bermain-main.
6. Biang Gosip
Tanpa kamu sadari, kebiasaan membicarakan rekan kerja merupakan sesuatu yang bisa menyebabkan suasana di kantor menjadi tidak nyaman.
Apabila kamu memiliki kebiasaan buruk ini, sebaiknya hentikan dengan segera. Karena, hal tersebut dapat berpengaruh terhadap citra profesionalmu.
Selain itu, penggosip juga dapat membuatmu dijauhi oleh rekan kerja. Karena, mereka merasa tidak nyaman lagi untuk bekerja denganmu.
7. Sering Terlambat dan Enggan Pada Kritik (Feed Back)
Apapun alasannya terlambat ke kantor adalah kebiasaan buruk yang harus dihentikan. Jika kamu masih sayang pada pekerjaanmu dan ingin mempertahankannya dalam waktu lama.
Selain itu, enggan menerima kritik, juga membuat penilaian rekan kerja dan bos buruk pada dirimu. Karena bagaimanapun, pasti ada kekurangan atau kesalahan dalam pekerjaanmu. Jadi berhentilah merasa paling benar dan terus memperbaiki diri.
