Apakah Branding Sangat Penting Bagi Bisnis?

Apakah Branding Sangat Penting
Sumber :
  • freepik

Saat Discovery, Learn & Grow mengadakan pesta ulang tahun, mereka mulai menambahkan logo mereka pada tas bingkisan untuk anak-anak. Hal ini memberikan kesan merek lain kepada orang tua dari anak-anak yang menghadiri pesta, dan ini akan mengubah logo menjadi iklan berjalan tanpa papan reklame agar bisnisnya diperhatikan.

Bagaimana Cara Kerja AI Bisa Menyebabkan Burnout?

4. Identitas merek menjelaskan dan memaksa fokus

Begitu Anda memberi tahu seseorang siapa Anda, Anda secara implisit memberi tahu mereka siapa Anda sebenarnya. Dan, dalam hal memposisikan organisasi Anda untuk menang, hal ini sering kali jauh lebih penting.

Orang Miskin Gak Boleh Malas? Ini Penjelasan Jujurnya!

Identitas merek menjadi tujuan dan pernyataan positioning Anda. Ini menjadi hal terpenting yang selalu dapat Anda andalkan setiap kali “peluang baru” menghampiri Anda.

Apakah itu sesuai dengan siapa Anda dan apa yang Anda janjikan untuk ditawarkan kepada pelanggan Anda? Segala sesuatu yang tidak sesuai dengan itu dapat dibuang atau diabaikan. Tidak peduli seberapa bagus kedengarannya. Tidak bagus jika Anda tidak bisa tetap pada target.

Dari Omset Ratusan Miliar Hingga Portofolio Kripto: Menguak Perspektif Investasi Pengusaha Konvensional

5. Branding membantu dalam membangun nilai finansial

Pentingnya branding lainnya mencakup nilai finansial. Organisasi yang berdagang di bursa saham secara publik pada waktu yang berbeda menilai aset nyata perusahaan. Sebagian besar nilai ini disebabkan oleh branding perusahaan. Merek yang kuat seringkali menjamin masa depan bisnis.

Baik sebuah perusahaan meminjam uang untuk pertumbuhan atau melakukan IPO, dianggap lebih penting akan membuat proses tersebut menguntungkan pemiliknya.

Semakin besar komitmen suatu merek untuk membangun nilai mereknya, semakin baik keuntungan finansial dari usahanya.

6. Branding mendorong karyawan

Memperhatikan Kesejahteraan Karyawannya

Photo :
  • freepik.com/author/jcomp

Dorongan terhadap karyawan adalah pentingnya branding yang populer. Sebagian besar karyawan membutuhkan lebih dari sekedar pekerjaan sederhana – mereka memerlukan sesuatu untuk bekerja.

Ketika karyawan memahami tujuan bisnis dan alasan di balik keberadaannya, mereka akan cenderung merasakan kebanggaan yang sama dan bekerja ke arah yang sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh pemilik bisnis.

Memiliki merek yang kuat seperti mengubah logo perusahaan menjadi sebuah bendera yang dapat dijadikan tempat berkumpul oleh seluruh anggota perusahaan.

Halaman Selanjutnya
img_title