4 Zodiak yang Membangun Jembatan Persahabatan Lintas Departemen Kantor
- freepik.com
Tokoh-tokoh cerdas ini melihat betapa mendorong dan memfasilitasi proyek kolaboratif yang melibatkan banyak departemen dapat berperan penting dalam membangun jembatan kekeluargaan. Jadi, mereka mengidentifikasi peluang untuk tim lintas fungsi, memungkinkan rekan kerja untuk bekerja sama mencapai tujuan bersama.
Aquarius berharap hal ini dapat menumbuhkan rasa saling ketergantungan. Mereka juga secara aktif mempromosikan pertukaran informasi antar departemen. Baik melalui pembaruan rutin, buletin, atau platform kolaboratif, mereka memastikan bahwa pengetahuan mengalir dengan bebas.
Bagaimanapun juga, para intelektual Water-bearers melihat pentingnya meruntuhkan hambatan informasi dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan terinformasi. Ini adalah batu loncatan yang membantu mereka memfasilitasi persahabatan di tempat kerja.
3. Gemini
Rekan Kerja
- freepik
Gemini adalah kupu-kupu sosial yang unggul dalam komunikasi. Tanda-tanda udara ini dapat terhubung dengan orang-orang dari latar belakang berbeda, yang menjadikan mereka pembangun jembatan yang efektif dalam sebuah organisasi.
Mereka tahu bahwa menjalin persahabatan antar departemen kantor sering kali membutuhkan kemampuan beradaptasi dan sikap ramah. Mereka juga cukup tanggap dalam melihat tantangan unik yang dihadapi rekan kerja di berbagai peran dan departemen. Perspektif empati ini memungkinkan mereka menjalin hubungan berdasarkan saling pengertian dan dukungan.
Selain itu, Gemini menggunakan keterampilan komunikasinya untuk menyampaikan informasi, menjembatani kesenjangan, dan menciptakan pemahaman bersama di antara rekan kerja dari berbagai divisi.
Bagaimanapun, mereka mahir menerjemahkan jargon teknis ke dalam bahasa yang mudah dipahami. Hal ini membantu mereka memfasilitasi kolaborasi lintas departemen dengan lancar sehingga menghasilkan tim bahagia yang dapat bekerja sama dengan mudah.
4. Leo
Ilustrasi pekerja
- freepik.com
Leo adalah pemimpin alami dengan kehadiran karismatik. Sikap ramah mereka menciptakan suasana mengundang yang mendorong orang lain untuk menjangkau dan terhubung.
Tetapi hanya sedikit orang yang tahu betapa mereka sangat berempati dan pengertian. Kecerdasan emosional mereka dapat membantu mereka menavigasi dinamika kantor dan membangun koneksi berdasarkan pemahaman yang tulus.
Faktanya, kemampuan mereka untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain dapat membantu membangun hubungan yang kuat di berbagai departemen di tempat kerja.
Selain itu, Leo melihat bagaimana dalam organisasi besar, departemen sering kali berfungsi sebagai entitas independen, masing-masing berfokus pada tugas dan tujuan tertentu. Oleh karena itu, Lions berpendapat bahwa kompartementalisasi ini dapat menyebabkan gangguan komunikasi dan kesalahpahaman.
