Punya 5 Sikap Ini? Tanda Kamu Bisa Menjadi Seorang Pemimpin yang Baik

Olret – Dalam suatu sistem masyarakat, mulai dari komunitas kecil seperti keluarga, sampai sebuah organisasi atau perusahaan, setiap orang mempunyai peran dan tugasnya masing-masing.

Mereka bertanggung jawab untuk memimpin dengan baik apa yang sudah menjadi kewajibannya. Contoh sederhananya saja dalam suatu keluarga, seorang ayah yang memimpin keluarga, ibu yang memimpin anak-anak, dan anak-anak yang memimpin dirinya sendiri. 

Namun, ternyata tidak semua orang bisa menjadi seorang pemimpin yang baik. ada pula yang lalai sampai menggantungkan tanggung jawab dengan mengandalkan seseorang. Padahal apa yang menjadi tugas dan kewajiban adalah tanggung jawab masing-masing. 

Jiwa kepemimpinan pun tidak dibatasi oleh gender seseorang. Wanita bisa saja menjadi pemimpin yang lebih baik daripada lelaki. Nah, ingin tahu apakah kamu juga punya jiwa pemimpin? Tandai Yuk dengan 5 sikap ini. 

1. Berani Untuk Mengambil Inovasi Baru 

Salah satu sikap pemimpin yang baik adalah berani mendongkrak sistem lama dan berani berinovasi. Dia tidak akan terus mengikuti sesuatu yang sudah ketinggalan jaman. Justru dia berusaha untuk mengubah apa yang sudah berjalan agar lebih sesuai dengan perkembangan zaman sekarang. 

Namun, meski tetap mengikuti aturan dan melakukan pekerjaannya dengan sebaik mungkin. Tapi, ada usaha untuk memberikan kontribusi pada setiap perubahan baru.

Sehingga apa yang dia sampaikan dan berikan, bisa mendapatkan persetujuan dari banyak pihak. Biasanya, saat seperti itu, dia menunjukkan kharisma sehingga membuat orang lain merasa segan. 

2. Berpikiran Terbuka dan Menerima Pendapat Dari Semua Pihak 

Jiwa seorang pemimpin tidaklah kaku. Justru dia sangat toleran dan berpikiran terbuka. Semua pendapa yang menurutnya baik akan ditampung dan di evalusi. Begitu pun, semua kritikan yang didapatkan, tidak akan membuat jiwanya down, tapi justru semakin lebih kuat lagi. 

Oleh karena itu, sangat menyenangkan saat bisa berbincang dengan seseorang yang punya jiwa pemimpin. Dia tidak akan memojokkan atau menyepelekan pendapat yang kamu berikan. Justru, dia akan sangat berterimakasih karena kamu berusaha memberikan kontribusi yang bermanfaat untuk kemajuan organisasi atau perusahaan.