Viral Curhatan Soal Gen Z. Inilah 3 Sikap Kerja Gen Z Yang Dinilai Buruk. Pemalas Hingga Baperan

"demi apapun, belum lama gue punya karyawan gen z yang udah gue drop out semua, sering banget ijin gak masuk karena alesan2 yang g masuk akal, yang satu gue pecat karena dia punya hitungan sendiri mengenai gaji dia (dia maunya dia sendiri yang nentuin gaji dengan dalih skill yang dia miliki, padahal skillnya pas2an). Yang satu lagi sering nggak masuk karena alasan yang ga masuk akal, salah satunya perlu waktu tidur lebih lama, yang 1 lagi paling absurd, dia sering ga masuk karena iphonenya sering error dan katanya dia insecure karena iphonenya jelek. 

3. Gen Z Berani Berdebat Dengan Bos Bahkan Dinilai Suka Mengatur Bosnya 

Selain masalah gaji, Gen Z juga berani berdebat pada bos/leader soal jatah liburnya. 

Curhatan ini disebutkan salah satu postingan dari akun @Christina Lie, Seorang Digital Marketer sekaligus Brand Owner Lume Colors. 

Gen Z di Kantornya, nggak bisa bangun pagi dan selalu melewatkan briefing pagi, main game hp saat kerja buat nuntut gaji lebih tinggi, melanggar syarat yang ditentukan saat interview kerja saat PKL (masalah penggunaan hp kerja dan pribadi), berdebat soal UU tenaga kerja, jatah libur dan cuti. 

Sebenarnya masih banyak Gen Z yang bertanggung jawab dan punya attitude yang baik di dunia kerja. Namun, mungkin karena tumbuh kembang mereka di jaman yang serba mudah, menjadikan pribadi yang kurang solutif, tidak mampu mengatasi tekanan dan selalu menuntut dengan hanya berpedoman pengetahuan sebatas google. 

Jika kamu gen Z, yuk rubah diri dan hilangkan kesan negatif di dunia kerja!