Euforia Sesaat? Carrick Bungkam Tim Raksasa, Namun Ujian Karakter MU yang Asli Menanti

Olret – MU memulai era Carrick dengan dua kemenangan, tetapi sekarang tantangan sebenarnya mulai muncul.

Melakukan hal yang sederhana



Manchester United

Photo :

• x.com

Dua kemenangan, mengalahkan Man City dan Arsenal, adalah hasil yang telah dicapai Michael Carrick sejak mengambil alih sebagai manajer interim di MU. Luar biasanya, Carrick belum pernah kalah dalam pertandingan interimnya, bahkan selama masa jabatannya setelah Ole Gunnar Solskjaer dipecat.

Seperti yang telah kita lihat baru-baru ini, Real Madrid telah kembali ke jalur kemenangan setelah memecat Xabi Alonso (kecuali satu kekalahan memalukan di Copa del Rey).

Alvaro Arbeloa sendiri telah menyatakan bahwa dia tidak memaksa pemain Real Madrid untuk mengikuti sistem tertentu; sebaliknya, dia menempatkan mereka di posisi yang mereka sukai dan memungkinkan mereka bermain dengan cara yang paling memanfaatkan kekuatan mereka, yang berarti transisi cepat ke ruang terbuka.

Michael Carrick kini melakukan sesuatu yang sederhana di MU: menempatkan pemain di posisi pilihan mereka dan membiarkan mereka bermain dengan gaya pilihan mereka, terutama dengan kembalinya Bruno Fernandes ke posisi "nomor 10".

Dia tidak terikat oleh formasi 4 atau 3 bek, juga tidak memprioritaskan siapa yang harus berpasangan dengan Casemiro, atau bagaimana bek sayap harus beroperasi. Carrick menyesuaikan taktiknya tergantung pada pertandingan, daripada berpegang pada satu formasi seperti Ruben Amorim.

Pertanyaannya adalah berapa lama performa bagus ini akan bertahan? Michael Carrick menjalani enam bulan pertama yang spektakuler di Middlesbrough, tetapi seiring waktu lawan dengan cepat memahami taktik Boro, dan Boro secara bertahap kehilangan pemain kunci karena transfer (termasuk Morgan Rogers).

Musim terakhir Carrick di Boro menyaksikan tim tersebut berada di dekat zona playoff tetapi akhirnya gagal lolos (tidak ada kemenangan dalam tiga pertandingan terakhir mereka). Mereka adalah salah satu tim dengan kemampuan comeback terburuk di Championship pada musim 2024/25, runtuh setelah kebobolan gol dan tidak mampu pulih.

Pelajaran dari Solskjaer



Ole Gunnar Solskjaer pelatih Besiktas

Photo :

• ESPN

Oleh karena itu, banyak penggemar MU tetap waspada terhadap Carrick, karena mereka menyaksikan perjalanan era Solskjaer. Solskjaer menempatkan sebagian besar pemain MU di posisi pilihan mereka, dan MU sering menang melawan tim-tim besar, tetapi melawan tim-tim yang lebih lemah, hal itu menjadi masalah serius. Kemudian Cristiano Ronaldo datang, bersamaan dengan lawan-lawan yang memahami taktik MU, yang menyebabkan pemecatan Solskjaer.

Cara Solskjaer kehilangan pekerjaannya cukup mirip dengan bagaimana Ancelotti mendapatkan Kylian Mbappe, yang mengakibatkan Real Madrid mengakhiri musim terakhirnya tanpa trofi apa pun.

Arbeloa mungkin populer di kalangan pemain Real Madrid, tetapi berapa lama dia akan bertahan dengan filosofi kepelatihan yang mirip dengan Ancelotti? Dan itu juga pertanyaan untuk Carrick; perekrutan pemain yang buruk oleh direktur olahraga Manchester United telah menjadi masalah kronis di Old Trafford untuk waktu yang lama.

Kebangkitan Manchester United di bawah asuhan Carrick hanya berlangsung dua pertandingan, dan seperti yang telah disebutkan sebelumnya, kemampuan sejati Carrick hanya akan dinilai melawan lawan yang lebih lemah di pertandingan mendatang. Fulham, West Ham, Everton, Crystal Palace, atau bahkan Tottenham, mengingat posisi Spurs saat ini di liga.

Tim-tim Liga Premier dengan cepat memahami taktik satu sama lain, terkadang dalam hitungan bulan. Selain itu, ada masalah skuad yang kekurangan pemain, dan kombinasi dari kedua faktor ini akan memaksa Carrick untuk menyesuaikan gaya bermainnya, sesuatu yang telah terbukti tidak mampu ia lakukan di Middlesbrough.

Pada akhirnya, Carrick hanyalah manajer sementara, tetapi jika Manchester United memilih pelatih kepala baru setelah musim ini dan sekali lagi memilih manajer dengan pendekatan berpikir sistem seperti Ruben Amorim, mereka harus serius mengevaluasi kembali struktur dan gaya manajemen mereka untuk menghindari pemborosan waktu seperti yang terjadi selama 14 bulan kepemimpinan Amorim.