Ikuti Langkah Ini agar CV Kamu Dilirik Tanpa Jalur Orang Dalam

Tunjukkan dampak dari kerja kamu. Angka atau hasil konkret akan membuatmu lebih standout.

5. Sisipkan Kata Kunci dari Lowongan Pekerjaan

Banyak perusahaan kini menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk menyaring CV. Jadi, pastikan kamu menyisipkan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Misalnya, kalau lowongan menyebutkan “komunikasi tim yang baik” atau “penguasaan Excel”, pastikan kata itu muncul secara alami dalam CV kamu terutama di bagian keahlian atau pengalaman.

6. Cantumkan Portofolio atau Proyek Terkait

Kalau kamu melamar ke bidang kreatif, digital, atau IT, portofolio adalah senjata penting. Tak harus berupa website canggih link ke Google Drive atau Behance yang terorganisir dengan baik sudah cukup.

Untuk bidang lain, kamu bisa menampilkan proyek kampus, pelatihan bersertifikat, atau hasil kerja freelance yang relevan.

7. Sertakan Soft Skill yang Dibuktikan Lewat Pengalaman

Menulis “komunikatif” atau “team player” saja tidak cukup. Tunjukkan bagaimana kamu menerapkan soft skill tersebut.

Contoh:

 “Berhasil memimpin tim kecil dalam proyek pembuatan landing page klien selama 2 minggu dengan deadline ketat dan hasil tepat waktu.”

8. Update dan Personalize CV untuk Setiap Lamaran

Satu CV untuk semua lowongan sering kali tidak efektif. Luangkan waktu sedikit untuk menyesuaikan isi CV dengan posisi yang kamu lamar.

Ganti profil singkat, urutan pengalaman, atau penekanan skill agar lebih relevan. Personal touches seperti ini bisa jadi pembeda besar di mata HRD.

9. Sertakan Surat Lamaran yang Ringkas dan Menarik

Meski singkat, cover letter bisa menjadi jembatan personal antara kamu dan rekruter. Gunakan 3–4 paragraf saja untuk menjelaskan:

• Kenapa kamu tertarik pada perusahaan
• Apa keunggulanmu untuk posisi tersebut
• Dan harapan kamu untuk bisa bergabung dan berkontribusi

Jalur orang dalam mungkin bisa mempercepat proses, tapi bukan satu-satunya cara agar CV kamu dilirik. Dengan strategi yang tepat, CV yang terstruktur, dan isi yang relevan, kamu tetap punya peluang besar untuk menarik perhatian HRD.

Ingat, CV yang baik adalah CV yang ngomong langsung ke kebutuhan perusahaan, bukan yang sekadar panjang atau penuh hiasan. Jadi, siapkan dengan cermat, kirim dengan percaya diri dan jangan lupa pantau terus emailmu!